Кәсіпорындарды дамыту
Оператор жергілікті кәсіпорындарды дамытуға қатысты жүйелі тәсілдеме әзірледі, ал ол өз кезегінде негізгі
төрт кезеңнен, атап айтқанда жоспарлаудан, әзірлеуден, жүзеге асырудан және мониторинг жүргізуден тұрады.
Консорциум жоспарлау кезеңінің бір бөлігі ретінде Қашаған кен орнын игеру шеңберінде жергілікті қамтуды
дамыту жөніндегі ұзақ мерзімді бағдарламаны, сонымен қатар нақты мақсаттары жергілікті қамту үлесін
дамытуға бағытталған жаңа жобаларды қабылдады.
Барлық келісімшарттарға қатысты алғашқы кезеңде жергілікті компаниялардың
қуаттарын дамытуды қамтамасыз етуге мүмкіндік беретін жергілікті қамту жөніндегі стратегиялар жүзеге
асырылады.
Жұмыстарды жобалау кезеңінде шетелдік жобалау компанияларының жобалық нормативтерге
(МЕМСТ) сәйкес отандық компаниялар жасап шығарған нақты материалдар мен жабдықтарды пайдалануын қамтамасыз
ету мүмкіндіктері көзделеді.
Жергілікті қамтуды дамыту мүмкіндіктерін барынша пайдалану үшін жобаның келешектегі қажеттіліктері
талданады, талдау нәтижелері кейіннен Консорциумның ұзақ мерзімге есептелген сатып алу жоспарында
ескеріледі.
2012 жылдың 25 қыркүйегінде NCOC N.V., ҚазМұнайГаз, ТШО және ҚПО компаниялары арасында Ақтау біріккен
іс-қимылдар декларациясына қол қойылды.
Ақтау біріккен іс-қимылдар декларациясына
2012 жылғы 25 қыркүйекте Оператор 1. «Қарашығанақ Петролеум Оперейтинг Б.В.» («ҚПО»); 2. «ҚазМұнайГаз»
(«ҚМГ») ҰК АҚ; 3. «Теңізшевройл» ЖШС («ТШО») компанияларымен бірге Ақтау біріккен іс-қимылдар
декларациясына («АД») қол қойды.
АД мақсаты - сезімтал емес және құпия емес ақпаратпен алмасу және қолжетімді тұрақты нәтижелері мен іске
асыру мерзімдері бар жаңа бастамаларды дамыту мүмкіндігін беру мақсатында Операторлар, инвесторлар мен
Агенттердің жергілікті қамтуды дамыту жөніндегі жеке бағдарламаларын үйлестіруді және олардың
біркелкілігін жетілдіруге қажет механизмдерді әзірлеу.
АД дайындау және жүзеге асыру мақсатында саланың мүдделі тараптарынан тұратын Салалық жұмыс тобы құрылды.
Салалық жұмыс тобының атқаратын міндетіне синергетикалық әсерді айқындау, жергілікті қамтуды дамыту
жөніндегі ағымдағы бағдарламалардың нәтижелерін одан әрі дамыту және жергілікті жабдықтау әлеуетінің
өсуіне ықпал ететін жаңа міндеттерді белгілеу кіреді.
Салалық жұмыс тобы тиісті бірлестіктермен бірге қарауы тиіс бастапқы іс-қимылдардың басым мәселелеріне
мыналар жатады:
• АД шеңберіндегі барлық бастамалар жергілікті қамтудың тұрақты дамуын терең түсінуге негізделетіндей
Операторлармен келісілетін ұсыныстар мен сұраныстардың кешенді жобалық жүйесін дайындау;
• Операторлардың түрлі шарттық қағидалар («ӨБК», «БК») шеңберіндегі жұмыстарына байланысты салалық
жергілікті қамтуды дамыту жөніндегі бастамалардың шектеулерін нақтылау;
• Операторлардың түрлі корпоративтік тәжірибелерді қолданатынын ескере отырып, біліктілік бойынша алдын
ала іріктеу процестері мен тендерлік процедураларды біріздендіру мүмкіндігі мәселесі бойынша консенсусқа
қол жеткізу;
• Синергетикалық әсер құру және ынтымақтастық пен қолдау үшін мүмкіндіктер жасау мақсатында саладағы
жергілікті қамтуды дамыту бойынша қолданылып жатқан және келешекке жоспарланған бағдарламалардың барлығына
шолу жасау.
КАДРЛАРДЫ ҰЛТТАНДЫРУ (NEED TO CHECK)
Қарқынды дамып келе жатқан мұнай-газ саласы қазақстандық жастар үшін көптеген мүмкіндіктер ұсынуда.
Мұнай-газ секторы өзінің инновациялық әлеуеті мен техникалық міндеттері тұрғысынан алғанда өзіне тартылған
мамандардан кәсіпқойлықтың жоғары деңгейін талап етеді.
Солтүстік Каспий бойынша Өнім бөлісу туралы келісімнің шарттарына, заңнамалық талаптарға, Елбасы
белгілеген жоспарлар мен міндеттерге сәйкес NCOC N.V. пен оның
Агент-компаниялары жобадағы жергілікті тауарлар мен қызметтердің үлесін барынша
арттыруға ұмтылуда. Консорциум шетелдік мамандарды жергілікті қызметкерлермен бірте-бірте алмастыру
мақсатында қазақстандық мамандарды кәсіби дамыту жөніндегі ұзақ мерзімді жоспар әзірледі.
Оператор кезі жеткенде шетелдік мамандарды тиісті дайындығы мен тәжірибесі бар жергілікті білікті
мамандармен біртіндеп алмастыру үшін бірқатар тәсілдер мен процедураларды пайдаланады. Алмастыру процесі
кадрларды ұлттандыру бағдарламасы шеңберінде жүргізіледі.
Кадрларды Ұлттандыру
СКӨБК-нің XXVII бабы Мұнай Операцияларын жүзеге асыру үшін қазақстандық кадрларды жинақтаудың жалпы
деңгейлерін көздейді. Төмендегі суретте көрсетілгендей, Солтүстік Каспий Консорциумы көзделген жалпы
деңгейлер бойынша мақсатты көрсеткіштерден асып түсті.
Атап айтсақ, қарқынды жұмыстар жүргізілген шақтарда жобада 42 000-нан астам адам (мердігер ұйымдардың
қызметкерлерін қосқанда) еңбек етті, бұл осы жобаны Қазақстандағы ең ірі жұмыс беруші етті.
2013 жылдың IV тоқсанына қараған шақта Консорциумның қызметкерлер саны Қазақстанда қосалқы мердігерлердің
персоналымен бірге есептегенде 13 800 адамды құрады. Олардың 82% - ҚР азаматтары, бұл осы тектес жоба үшін
теңдесі жоқ көрсеткіш болып табылады.
Сонымен бірге 2012 жылдың IV тоқсанында Батыс Ескенеде теміржол кешенінің құрылысы басталды. Бұл жоба
бойынша Қазақстан азаматтары үшін уақытша 3000-нан астам жұмыс орнын ашу көзделген.